2023 es el Año Europeo de las Competencias. En los próximos doce meses, desde el 9 de mayo se realizarán acciones e iniciativas donde abordar las diferentes brechas europeas e impulsar las estrategias necesarias que ayuden a recapacitar a las personas, centrándose en las habilidades digitales y de tecnología verde.
El 9 de mayo, el Día de Europa, fue muy especial, ya que marcó el comienzo del Año Europeo de las Competencias. Para celebrar la ocasión, la Comisión organizó un Festival en relación a este Año Europeo que mostró historias inspiradoras sobre la mejora y el reciclaje profesional.
La presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen, enfatizó la importancia de las habilidades profesionales en el cambiante mercado laboral, cuando inauguró el Festival: “¡Invertir y capacitarse no es solo lo correcto, sino lo inteligente! Nuestro mundo está siendo transformado por la tecnología y por la transición limpia, y esto también crea nuevos puestos de trabajo y diferentes formas de trabajar que ni siquiera existían ayer. ¡Un millón de nuevas oportunidades para las personas!”.
“Puedes tener todas las ideas, todas las ambiciones, todo el dinero del mundo. Si no tienes habilidades-competencias, nada se materializará”, dijo por su parte la vicepresidenta ejecutiva de A Europe Fit for the Digital Age, Margrethe Vestager.
Habilidades digitales y tecnología verde
El Año Europeo de las Competencias tiene como objetivo abordar las brechas de habilidades en la Unión Europea e impulsar la estrategia de la UE, que ayudará a volver a capacitar a las personas centrándose en las habilidades digitales y de tecnología verde.
Esto requerirá ayudar a las personas a obtener las habilidades adecuadas para trabajos de calidad y ayudar a las empresas, en particular a las pequeñas y medianas empresas, destacando los esfuerzos nacionales, así como las iniciativas de la UE nuevas y existentes y las posibilidades de financiación de la UE. Apoyará actividades y eventos relacionados con las habilidades en toda Europa.
A lo largo del año, varias partes interesadas, incluidos la Comisión, el Parlamento Europeo, los Estados miembros, los interlocutores sociales, los servicios de empleo públicos y privados, las cámaras de comercio e industria, los proveedores de educación y formación, así como los trabajadores y las empresas, trabajarán juntos para promover desarrollo de habilidades.
La conmemoración de este Año comenzó el 9 de mayo, y tendrá una duración de 12 meses, con muchas acciones e iniciativas para poner en marcha y promover.
¿Por qué este Año Europeo?
Y es que tener una fuerza laboral con las habilidades que están en demanda contribuye al crecimiento sostenible, conduce a más innovación y mejora la competitividad de las empresas. Los profesionales calificados disfrutan de mejores oportunidades laborales, así como de posibilidades más amplias para participar plenamente en la sociedad. Esto es clave para garantizar que la recuperación económica, así como las transiciones verde y digital, sean socialmente justas y equitativas.
El Año Europeo de las Competencias pone las habilidades en el centro del escenario. Ayudar a las personas a obtener las competencias adecuadas para trabajos de calidad y ayudar a las empresas, en particular a las pequeñas y medianas empresas, a abordar la escasez de habilidades en la UE es de lo que se trata este Año.
¿Cómo? Mostrando oportunidades y actividades de desarrollo de habilidades en toda Europa, fomentando un reconocimiento más fácil de las calificaciones a través de las fronteras, reuniendo a organizaciones y personas para compartir sus experiencias y puntos de vista, y estableciendo cómo las iniciativas de la UE y las posibilidades de financiación pueden ayudar.
Esta entrada al blog es una recapitulación de informaciones recogidas en la web del Año Europeo de las Competencias, que está gestionado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Su sitio web oficial es de la Unión Europea.
Más información: https://year-of-skills.europa.eu/index_en
