Fuente: Emprendedores

Con la acelerada digitalización impuesta por la pandemia y todas sus repercusiones, incluidos nuevos modelos de trabajo y de relación, los desafíos en la gestión de personas se han incrementado notablemente. Según Watch&Act, consultora especializada en procesos de transformación empresarial con foco en las personas, 2021 ha sido el año de graduar el teletrabajo, de reformular la cultura empresarial, de recuperar la motivación y la confianza de los empleados… Aspectos todos ellos que continúan abiertos para 2022, junto con otras líneas de trabajo que serán fundamentales.